Über mich

Mein Name ist Dr. Angelika Wirtz. Ich bin

  • Dr. phil. der Kommunikationswissenschaft
  • Magister Artium in Kommunikationswissenschaft, Soziologie & Psychologie
  • Master of Arts in Organisationsmanagement

Ich arbeite als Trainerin für Demokratieförderung in Alltag & Arbeitswelt.

Schon heute etwas für die Demokratie tun:

wirtz@demokratie-fabrik.de
0176 / 96 99 22 64

Was ich anbiete

Ich trainiere demokratiefördernde Kommunikation zwischen Menschen.

  • Meine Trainings als einzelnes Event bringen Spaß bei Betriebsfeiern, Bürger*innenbeteiligung, Festen, Sportveranstaltungen, Urbanen Events.
  • Meine Trainings als Baustein von Prozessen fördern Gemeinschaft und Partizipation in Change-Prozessen, Organisationsentwicklung, Teamsupervisionen, Transformationen.

Speedtraining: in 30 Minuten erlernen Sie eine demokratiefördernde kommunikative Kompetenz

Demokratie-Fitness: in diesem Programm aus Dänemark trainieren wir Ihre zehn Demokratie-Muskeln

Sprechen & Zuhören: Sie gewinnen neue Perspektiven auf ein Thema in diesem empathiefördernden Format

Demokratische Methoden: Sie bekommen Methoden an die Hand, um an einer Abstimmung viele Meinungen so zu beteiligen, dass alle hinter dem Ergebnis stehen können

Konzept & Prozessbegleitung: Ich steuere für Sie den Prozess, wenn Sie demokratische Kompetenzen nachhaltig in Ihrem Unternehmen verankern möchten.

Ich arbeite auch als Beraterin und Trainerin für hochsensible Kommunikation, speziell zu den Schwerpunkten Organisationskultur, Sexualkultur, Kirche und Patientengespräch. Entsprechende Angebote finden Sie auf meiner Webseite www.angelika-wirtz.de

Demokratie in Unternehmen

Demokratie ist als politisches System ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. Viele Unternehmen möchten daher einen demokratiefördernden Beitrag leisten. Sie möchten die Benefits eines demokratischen Miteinanders aber auch intern für sich selbst nutzen.

Arbeit in Gemeinschaft, in der sich alle einbringen können und sicher fühlen, steigert Kooperation, Kritikfähigkeit und Selbstwirksamkeit. Für Unternehmen sind dies wichtige Eigenschaften, um die Anforderungen der modernen Arbeitswelt hochflexibel stemmen zu können.

Kein Unternehmen kann vollständig demokratisch organisiert sein. Vielmehr geht es darum, demokratisches Handeln in der zwischenmenschlichen Kommunikation von Mitarbeitenden und Führungskräften zu stärken.

Good to know:

Demokratie im Unternehmen hat nachweislich einen positiven Spill-Over-Effekt auf Demokratie in der Gesellschaft.

Kontakt

Kontaktieren Sie mich und wir besprechen, wie ich Sie am besten unterstützen kann.

E-Mail: wirtz@demokratie-fabrik.de
Telefon: +49 176 96 99 22 64